Denise Berthier
Você está enviando dezenas ou até centenas de currículos sem receber nenhum convite para entrevistas? Pode ser que você esteja cometendo algum erro, mas não tem ideia do que seja.
É possível que você não esteja ciente do conceito de algoritimização que governa o recrutamento e a seleção hoje em dia. Quer saber como isso funciona e como corrigir isso no seu currículo? Vamos mergulhar nisso.
Aqui no Trevo, falamos sobre tudo relacionado a conseguir um emprego e passar por processos seletivos. Vamos falar sobre algoritimização. O algoritmo não é novidade em nossas vidas e falamos muito sobre ele, especialmente quando se trata de redes sociais, mas é relativamente novo quando se trata de processos seletivos.
Interagindo com Algoritmos de Recrutamento
Hoje, se você se candidatar a um emprego diretamente pelo site de uma empresa, seu currículo também será filtrado por um robô. E atualmente estimamos que aproximadamente 90% das análises de currículos são não-humanas, o que significa que um robô lê seu currículo e decide se você prossegue ou não no processo seletivo.
Portanto, se você não pode se comunicar com o algoritmo, seu currículo é inútil. Se o algoritmo não se comunica bem com o currículo que você está enviando, se não entende o que você está tentando dizer, se o percebe como spam, ele descartará seu currículo. Aqueles que entendem este algoritmo, como ele funciona e pensa, têm uma chance muito maior de serem chamados para uma entrevista do que outros.
Entendendo o Algoritmo de Recrutamento
O algoritmo é programado por um humano, então ele lê da esquerda para a direita, de cima para baixo, como você faria. Isso implica algumas coisas, como ele não sabe interpretar conteúdos diferentes em colunas diferentes.
Ele sempre pensa em termos de palavras-chave. Ele tenta vincular o candidato que tem as habilidades que o recrutador inseriu na plataforma. Portanto, é muito importante que seu currículo esteja repleto de palavras-chave para interagir com os algoritmos.
Estrutura Apropriada do Currículo
Agora vamos entender qual é o melhor formato para fazer um currículo. Sugiro que você abra um novo arquivo do Word e preencheremos o currículo juntos. A primeira coisa que vou fazer é olhar sua estrutura. Então, se você está olhando para o seu currículo agora e ele tem cores diferentes, círculos, formas, isso não funciona.
Minha preocupação aqui é dar resultados, não entregar um currículo bonito. Esqueça aqueles modelos prontos da internet. O melhor formato que funciona para você conseguir um emprego hoje é o mais simples de todos: um documento do Word sem alterações de cor, preto e branco, usando apenas as ferramentas que o Word oferece.
Tópicos Importantes do Currículo
A primeira coisa no seu currículo são seus dados pessoais. Abaixo disso, veremos seu resumo profissional. Se você entendeu que, se falar com o humano, mas não falar com o algoritmo, o currículo é inútil. O mesmo vale para seu objetivo profissional, formação acadêmica, experiência profissional, idiomas e, finalmente, formação complementar.
Agora, vamos falar sobre o tópico mais importante do currículo, que é o objetivo profissional. Aqui, o que tem que aparecer no seu objetivo é o nome do cargo ao qual você aspira e nada mais. Se você pretende ser um assistente operacional, é exatamente isso que você vai escrever no seu objetivo.
Por fim, outro tópico de caça às palavras-chave é ‘formação complementar’, onde você inserirá os aprendizados que possui e que podem ser úteis para o papel que você desempenhará.
Espero que este artigo tenha ajudado você a entender a algoritimização de currículos e como maximizar suas chances de ser selecionado para uma entrevista de emprego. Se você tem outros tópicos que deseja que abordemos, deixe um comentário! Até o próximo conteúdo!
