Denise Berthier
Sem sombra de dúvidas, entrevistas de emprego são etapas desafiadoras em um processo seletivo. É nesse momento que precisamos mostrar nossa competência e o que está descrito em nosso currículo. Essa situação pode gerar muita ansiedade nos candidatos, principalmente quando estão procurando emprego.
Neste artigo, vou compartilhar tudo o que você precisa saber para se destacar nas entrevistas de emprego e aumentar suas chances de ser aprovado em mais processos seletivos.
Tipos de Entrevistas de Emprego
Existem diversos tipos de entrevistas de emprego, começando pela modalidade, que pode ser presencial ou online. Essa informação é crucial para que você saiba como se comportar.
Também é importante entender que o processo seletivo geralmente envolve várias etapas, incluindo a primeira entrevista, geralmente por telefone, uma entrevista com especialista de RH, uma entrevista com o gestor da área e, em algumas empresas, uma entrevista de Fit cultural.
Primeira Entrevista
A primeira entrevista, geralmente realizada por telefone, tem como objetivo identificar se as informações do seu currículo são coerentes com o que você fala. É fundamental que você conheça seu próprio currículo e esteja preparado para responder às perguntas com segurança e credibilidade.
Segunda Entrevista
A segunda entrevista, conduzida por um especialista de RH, busca aprofundar as competências necessárias para a vaga. É importante estar preparado para questões específicas relacionadas à posição que você está concorrendo.
Entrevista com o Gestor
A entrevista com o gestor da área é fundamental para avaliar se você se encaixa na cultura e no perfil de trabalho da empresa. Além disso, o gestor geralmente possui um conhecimento técnico mais aprofundado e pode aprofundar as questões relacionadas à vaga.
Entrevista de Fit Cultural
A entrevista de Fit cultural busca entender se sua personalidade e comportamento se alinham aos valores e padrões da empresa. É importante pesquisar sobre a empresa e verificar se você se identifica com sua missão, visão e valores.
Como se Preparar para Entrevistas de Emprego
Para se sair bem em entrevistas de emprego, é essencial entender quais habilidades são avaliadas: as hard skills (competências técnicas) e as soft skills (competências comportamentais). Cada etapa da entrevista pode aprofundar diferentes aspectos dessas habilidades.
É importante identificar quais são as competências necessárias para a vaga e trabalhá-las em seu discurso durante a entrevista. Além disso, pesquise sobre a empresa, seus valores e sua cultura para demonstrar uma conexão entre sua personalidade e o ambiente de trabalho.
Lembrem-se de que, antes das entrevistas, é fundamental criar um currículo que transmita suas habilidades para os recrutadores. Um currículo bem elaborado aumenta suas chances de ser chamado para entrevistas. Deixo abaixo um conteúdo sobre como criar um currículo atrativo que conquiste a atenção dos recrutadores e aumente suas chances de conseguir uma entrevista.
