Denise Berthier
- O que faz um Administrador de Recursos Humanos (RH)?
- Como se tornar um Administrador de Recursos Humanos (RH)?
- Salário do Administrador de Recursos Humanos (RH)
- Habilidades de Administrador de Recursos Humanos (RH)
- Qualificações de Administrador de Recursos Humanos (RH)
Como administrador de RH, sua função é uma mistura de administrador e RH, também conhecido como recursos humanos e pessoal.
As proporções de cada um variam de acordo com a organização, departamento e sua própria formação e talentos.
Deveres e reponsabilidade de um Administrador de Recursos Humanos
Espera-se que você realize alguns ou todos os seguintes:
- Seja o primeiro ponto de contato para todas as consultas relacionadas a RH
- Administrar a documentação relacionada ao RH, como contratos de trabalho
- Garantir que o banco de dados de RH relevante esteja atualizado, preciso e em conformidade com a legislação
- Auxiliar no processo de recrutamento
- Contato com agências de recrutamento
- Marque entrevistas de emprego e emita correspondência relevante
Horário de trabalho de um Administrador de Recursos Humanos
Normalmente, você trabalhará uma semana padrão 42 horas. No entanto, você pode ser obrigado a trabalhar horas extras em horários de pico.
Você trabalhará principalmente no escritório, embora possa ter que viajar para outras filiais se for uma organização maior. Você também pode visitar provedores de treinamento.
As perspectivas são boas se você deseja progredir de Administrador de RH na hierarquia de RH para funções de Assistente de RH sênior e Diretor/Conselheiro.
Você encontrará oportunidades de RH em todos os tipos de organização, incluindo bancos, governo local, serviços de saúde, companhias aéreas, hotéis , organizações de varejo e indústria manufatureira.
No entanto, há uma forte concorrência por vagas, especialmente para graduados inexperientes. A obtenção de qualificações ajudará nas suas perspectivas de promoção.
Algumas empresas multinacionais oferecem a chance de trabalhar no exterior. Quando tiver experiência, você também poderá criar sua própria consultoria especializada em uma área como recrutamento.
Quanto ganha um Administrador de Recursos Humanos
Esses números são apenas para orientação.
- Os administradores de RH ganham cerca de R$ 4.213,08 por mês ara uma jornada de trabalho de 42 horas semanais
- Os gerentes de RH podem ganhar de R$ 9.836,99 por mês ou mais
Razões para se tornar um Administrador de Recursos Humanos
Muitas organizações incentivarão e aprimorarão o aspecto de RH da função de um Administrador de RH comprometido e de alto calibre.
O RH também é uma boa plataforma para aprender sobre negócios e mudar para outros departamentos.
A parte mais difícil de ser um Administrador de Recursos Humanos
A administração de RH pode ser um campo difícil de entrar. Você pode procurar oportunidades temporárias, como cobertura de maternidade, para acumular experiência e aumentar suas chances.
Quais as qualificações você precisa para ser um Administrador de Recursos Humanos
É necessário que você seja graduado com ensino superior em RH ou em gestão, psicologia ou disciplina relacionada a negócios.
Alternativamente, você pode ter experiência anterior em uma função administrativa geral ou RH.Existem também alguns cursos de pós-graduação em gestão de pessoal.
A maioria dos administradores de RH são treinados no trabalho, mas muitos empregadores também esperam que os funcionários busquem novos estudos.
Como estudante, você pode estudar em meio período, período integral ou à distância. Quando você tiver concluído com êxito um curso superior, será elegível para a adesão.
Competência necessárias para ser um Administrador de Recursos Humanos RH
Para ser um bom Administrador de RH, você precisará:
- Fortes habilidades de administração
- Familiaridade com software de negócios, como o Microsoft Office
- Um alto nível de confidencialidade
- Excelentes habilidades interpessoais e de relacionamento com o cliente
- Fortes habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal
- A flexibilidade e a vontade de aprender
- Gostar de trabalhar com pessoas
- Tato e diplomacia
- Boas habilidades administrativas
- A capacidade de trabalhar como parte de uma equipe
- A capacidade de trabalhar com precisão, com atenção aos detalhes
