Denise Berthier
Você já passou por uma entrevista e não recebeu nenhum feedback? Muitas vezes, ficamos horas culpando as empresas e dizendo que contrataram alguém por indicação. Porém, é interessante pensar que se isso acontece com frequência, é provável que tenhamos responsabilidade em não avançar no processo.
No artigo de hoje, vou falar sobre os erros mais comuns que reprovam os candidatos em entrevistas de emprego.
Pesquisa e preparação
Antes de qualquer coisa, é importante pesquisar sobre a empresa e a posição desejada. Conhecer os valores e se eles estão alinhados com os seus princípios é essencial. Responder a pergunta “por que eu quero trabalhar nessa empresa” com convicção e sinceridade demonstra engajamento.
Pontualidade
Seja pontual na entrevista. Chegar atrasado demonstra falta de comprometimento. Organize-se e planeje sua rota e horário com antecedência. Comunique qualquer imprevisto que possa acontecer.
Comunicação
Uma boa comunicação é fundamental em uma entrevista. Evite respostas prontas e seja autêntico. Responda às perguntas de forma clara e direta, sem ser redundante. Seja conciso e vá direto ao ponto.
Honestidade
Mentir é um erro grave em uma entrevista de emprego. Além de ser antiético, mentiras podem ser descobertas no futuro, comprometendo sua reputação e oportunidades futuras.
Postura e vestimenta
Cuide da sua postura e evite gírias e palavrões durante a entrevista. Vista-se adequadamente, levando em consideração o ambiente profissional da empresa. Pesquise como os funcionários se vestem no dia a dia para ter uma ideia do dress code.
Esses são alguns dos erros mais comuns em entrevistas de emprego. Aprenda com eles e se prepare para aumentar suas chances de conseguir a vaga dos seus sonhos.
