Perguntas para fazer em entrevista de emprego

Perguntas para fazer em entrevista de emprego

Nem só os entrevistadores de empregos tem voz numa conversa de seleção de trabalho. Aproveite as oportunidades para fazer suas próprias perguntas, demonstrar interesse e ter certeza de que a empresa em questão atenderá suas espectativas e contribuirár com sua evolução profissional.

Exemplos de boas perguntas de entrevista a serem feitas

  • O que você espera que eu alcance nos primeiros meses?
  • Qual é o maior desafio do departamento neste momento?
  • Na sua opinião, qual é o maior desafio para o crescimento futuro desta organização?
  • Como você descreveria o funcionário ideal?
  • Que tipo de treinamento a empresa oferece?
  • Quais são os objetivos atuais do departamento?
  • Em quanto tempo você está procurando alguém para começar?
  • Estou realmente interessado neste trabalho. Quando posso esperar uma resposta sua?

Como não responder

O mais importante é que você preparou uma lista de perguntas, pois não preparar nenhuma mostra falta de entusiasmo pela função e pela empresa.

“Não faça perguntas que você possa descobrir por si mesmo, ou que soem como se você estivesse zombando do papel. Por exemplo, pergunte como a função se desenvolverá ou com que rapidez você pode progredir”, explica Lees.

Não se atenha rigidamente à sua lista de perguntas pré-preparadas. Se uma já foi respondida anteriormente na entrevista, não pergunte.

E certifique-se de não ocupar o tempo do entrevistador perguntando demais!

Além disso, não discuta o pagamento até que eles lhe mostrem uma oferta de emprego, diga Lees. “Você pode dizer ‘estou me candidatando a empregos na faixa salarial X’, mas não entre no âmago da questão das negociações salariais.”

As perguntas a evitar incluem:

  • Perguntar sobre pausas para almoço, subsídio de férias, etc.
  • Questões básicas que já deveriam ter sido abordadas em sua pesquisa, descrição do trabalho ou especificação da pessoa.
  • Perguntas irrelevantes ou bobas, como onde fica o banheiro ou a política da empresa sobre animais de estimação no escritório.
  • Perguntas que são muito pessoais ou fofocas.

Perguntas comuns da entrevista o que fazer e o que não fazer

  1. Preparar, preparar, preparar. A preparação é a chave para conseguir o emprego. “Minha dica é fazer uma análise de si mesmo antes da entrevista”, diz Renu Gundala, líder da equipe de recrutamento da Oxfam UK. “Sente-se e identifique seus pontos fortes e fracos especificados na descrição do trabalho. Um bom anúncio de emprego lhe dará um ponto de partida.
  2. Isso lhe dirá muito sobre sua capacidade e quão forte você é um candidato para a função.”
  3. Seja honesto. Qualquer mentira provavelmente será descoberta quando o empregador entrar em contato com suas referências.
  4. Sempre que possível, combine suas habilidades com aquelas que o empregador está procurando.
  5. Sempre que você disser que tem uma habilidade, descreva uma situação em seu histórico de trabalho que demonstre que você a possui ou como a desenvolveu.
  6. Cause uma boa primeira impressão com uma linguagem corporal positiva e confiante.
  7. Faça sua lição de casa sobre as pessoas que você conhecerá, a empresa, a cultura e a função, para confirmar seu interesse ao potencial empregador e adequar melhor suas respostas.
  8. Tenha uma lista de cinco pontos-chave que você gostaria de transmitir durante a entrevista. Se você não tiver a oportunidade de criá-los durante a parte principal da entrevista, cubra-os no final.
  9. Tenha uma seleção de pontos fortes e fracos pré-preparados. Certifique-se de que seus pontos fortes sejam relevantes para a função e que os pontos fracos incluam competências que você está trabalhando para melhorar. Evite clichês.
  10. Esteja preparado para ser testado com perguntas difíceis de entrevista e pressionado em áreas que você preferiria evitar em seu currículo. Tenha as respostas memorizadas com antecedência.
  11. Pense no que você deseja alcançar nessa função e em quais prazos.
  12. Use a quantidade certa de detalhes em suas respostas – cerca de dois minutos de fala para cada resposta.
  13. Certifique-se de ter algumas perguntas bem planejadas para o entrevistador, para que você não caia nesse importante obstáculo final.

Com um olhar atento às tendências do mercado de trabalho e uma paixão por ajudar pessoas a atingirem seu potencial máximo, escrevo e compartilho artigos, guias e vídeos com conselhos práticos e estratégias efetivas. Minha abordagem é direcionada para que candidatos de diferentes níveis hierárquicos e áreas de atuação possam se destacar em um ambiente profissional cada vez mais competitivo.

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